二、踏实做事的幸福6（1 / 2）

“袁主任，你尽鼓励我。这几天，我感觉肚子都掏空了。倒是人谢队长有想法，分区远程教育和现代化教学就他的主意。”

“那训练场，你吧？！你们两个就应了那句话——大红小红都是美！你，好比大红，细致周详；谢队长呢，好比小红，想法计划多。是各有所长！我悄悄跟你说，就分区作训科拿《报告》，也未必有你们的好。赶紧，按这个模式给司令部传上去。”连大红小红都整出来了，看来，袁主任今天是真兴奋。

后来，按袁主任指示，和《报告》同时上传的，还有一个附件，里面详细说明了项目启动所需的技术、人员、资金及管理方面的支持。

果然，三天后从山上传来消息，《报告》得到刚从步兵师调任分区黄司令的肯定。尤其远程教育和训练场重新布局两块内容，黄司令在教导队标准化建设论证会上，给予高度褒扬，说：“远程教育这块，达到山上山下同步、共享资源的目的，有远见；训练场这块，战术场、器械场、射击场的重新分割和布局，既兼顾训练安全第一原则，又弥补以往训练场只能开展单一训练科目的不足，足见巧思。”

一周后，经司令部、后勤部、作训科进一步完善，教导队正规化建设项目实施计划正式下发。考虑到分区要求教导队软硬件建设要赶在新兵营成立前验收合格的具体目标，及不影响教导队正常开展班长训练工作和教员内部继续教育及培训工作等诸多因素，李国成征得袁主任同意后，主动承担起教导队硬件资源建设的重担，带着谢队长开始兵分两路，从外部重建和内部完善两部分内容同时着手进行建设。

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那年月，留守处进行了埋草播绿美化庭院行动。随着天气转暖，这年春天，这里，呈现出柳绿草青花红的美好景象。有时，走在留守处那条白杨树郁郁葱葱的马路上，李国成怎么也不愿承认，这里，就是土大风大雨少的魏城。他觉得，眼前的这片葱茏，就是人间天堂。

李国成基本适应了留守处忙碌的节奏。凭直觉，他能感觉出来，在这儿，他站住了脚——这从袁主任交代的任务，和让他放开手脚干事时的信任，就可以感知出来。同时，他也能感知得到，随着从正营走向副团，他原来工作的性质再不像在边防营，需要事必躬亲全面周详。不管怎么说，现在的他，手下已经有了参谋。所谓有了参谋，也就意味着他的身边有了“智囊”，也就意味着他在留守处参与完成的每一项工作，都会事先有人提供最初的解决方案，而他，只是在权衡、比较的基础上，尽可能完善就可以定案了。等李国成咀嚼出这个变化，新训工作已经接近了尾声。

不管怎么说，在留守处任职以来，领导的信任、属下的配合、结束任务后的成就感，让他感到工作本身就是快乐。而更让他感到快乐的，是随着在部队、地方及方方面面接触面的进一步扩大，他的认知也发生了改变。他能感觉得到，他的思维及对事物的判断，基本脱离了原来山上单一的模式，在向着更为广阔的方向发展。

同时，李国成还觉得，结束16年的高原生活，他的身体，确实得到休整。他觉得他的每一天，都跟眼前涤荡的春风一样，由里到外充满活力。不止如此，在他内心深处，还不时激荡起幸福的潜流。那，得自于家庭幸福生活的浸润——娜娜和他，甚至那只团团和他，越来越亲密；而王小凤和他，似乎也越来越有平常夫妻的感觉，并形成了每周一次的和谐。当然啦，不敢说他非常满意，可鉴于王小凤年后升任店长确实忙的事实，本着体谅心疼老婆的出发点，李国成也就无奈地屈从了她和谐的安排。而即便如此，跟山上战友们比起来，他李国成还是知足的。毕竟，每周都有了稳定释放的机会，有道是细水长流嘛！

那年临近8月的一个炎热午后，黄司令下山，在袁、李二人陪同下，来到正在建设中的教导队。此前，经过三个月的改扩建，教导队资源建设已基本结束。

舒心的日子，总是过得极快。转眼间，日历就翻到了五月。新训工作已经结束，新兵也被安全送达充实到边防一线。汽车营主副食配给，也赶在山洪下来之前顺利送达。接下来，在军区和分区统一部署下，教导队也开始着手开展正规化建设工作。

按照分区当年建设当年达标的目标，留守处成立了教导队正规化建设工作领导小组。经袁主任推荐，具体工作由李国成牵头，新兵营谢营长既现在的教导队长负责实施。

鉴于参谋拿出的两个方案他都不满意的事实，从接到任务起，李国成联合谢毅二人猫在教导队会议室里七个昼夜，拿出了《分区教导队正规化建设项目可行性报告》。袁主任花了一个上午，关起门来仔细研读，这本罗列了10项内容的报告书。

“国成，你肚子里真有些墨水，这《报告》好得出乎我意料！”捧着《报告》，袁主任兴冲冲走进李国成办公室。看来，这个副主任，不仅仅营战术用得好，只怕是，今后在管理上也会有些出息呢。瞧瞧，人不止不温不火解决流动家属问题，还有条不紊处理柯笑天后事，现在，又拿出这么有理有据翔实的一份可行性报告，由不得他袁冠华不认定这个新来的副主任有些章程。

袁主任这样当面夸奖，让李国成有些不好意思，他蓦然想起，昨天和谢毅灰头土脸钻出教导队办公室时，谢意感慨的一句话：踏实做事，原本也是幸福。