二、踏实做事的幸福3（2 / 2）

看谢队长点头，李国成拿起帽子站起身。

走到门口，李国成转过身，看一眼送他出门的谢营长，然后，把袁主任出发前对他说的话复述了一遍。

谢毅有些疑惑，小声问：“袁主任是不是掌握了什么情况？”

李国成停住已经迈出去的左脚，扭过脸来若有所思地看了他片刻，摇了头表示他也不清楚。（未完待续）

“还真是些孩子！”回过头，李国成对着谢营长感慨。

经过半个月交往，李国成发现，谢营长还真是个一点就透的聪明人。训练之余，不止在营里三个连队里开展了诸如拔河、篮球等体育比赛，还开展了赛歌会、故事会等室内活动，在增进战士们相互了解融入集体的同时，还极大地突出了新兵营严肃活泼的训练氛围。连袁主任都开玩笑说，带新兵，谢营长算是开窍了。

前面说过，谢营长属于半路出家，贵在脑子活点子多，因为少了些墨守陈规老框框的束缚，有时候在想法和管理上就有些出新的“招数”；而李国成，贵在基本功扎实，熟悉环境，生性稳重，往往能在谢营长做出决定前，剔除那些距离当前训练实际还有点远的因素，留下一些确实可以落地、易于执行的招数来。这么一结合，你还别说，二月份下半月新训质量还真有了明显提高。

“谢营长，不知你注意到，今年新训疲劳性骨折发病率有增高趋势，这个情况没有？”坐到椅子上，李国成书归正传。

“是啊，加上昨天的一例，这个月，新兵营一共发生例疲劳性骨折。昨天下午，我把分区近几年新训疲劳性骨折发生情况进行分析，发现确实存在骨折发生率呈逐年上升的趋势。拿今年与去年、前年比，新训还有两个月才结束，今年就和前年持平，而且，二月份也高于去年。我们初步估计，可能和训练强度，及兵源大多为独子缺乏锻炼有关系。”

李国成看着他，点点头。

“针对这个情况，一方面，昨天晚饭前，营部已经通知各连严禁节余伙食，同时提高肉、奶制品的配给比率，确保战士有充足的营养供给；另一方面，营部召集以前教导队教员和新兵营连长开了临时会议。说真的，意见还不是很统一，焦点主要集中在，是不是调整训练计划上。大部分教员和连长不建议调整计划，说目前新训严格按照新训大纲有序开展，不能因为一、两例疲劳性骨折就降低强度，放慢进度；另一种意见正好与之相反。”

“你个人什么意见？”

“新训质量，一定要保证。而要保证质量，强度和进度都不能丢，也丢不起。我个人意见，是借雨雪天气变化过程，受训练场地限制，缓一下强度。当然，军事训练还正常开展，就暂缓五公里跑，休整三到四天，然后再逐步恢复，以此逐步增强战士身体的耐受力。”

“新兵营这样安排很是妥。谢营长，新训质量固然重要，可我想，训练安全更应该成为新兵营重中之重。只有保证安全，我们才能谈其它的、想其它的，对吧？”