第三十八章 卡蒂娅的问题（2 / 3）

“问题严重吗？”曼图洛夫问道。

“有点严重。您可以问问其他共青团干部，了解更具体的情况。他们从来都不敢问卡蒂娅的私事，卡蒂娅也不愿意分享。结果整个共青团的人都以为她没朋友，也没多少个知道她是您的夫人，虽然她已经改了姓。”

“这样啊。这些问题，我会跟她谈谈。另外，你也可以先去内务部工作几天，把共青团里的工作交给卡蒂娅，让她试试，如果效果不好的话，我会把她换走。”

说到这里，安德罗波夫也不得不做出让步。虽然他心里并不愿意把共青团的工作交给卡蒂娅，但他总不能连尝试的机会都不给吧。

“那好吧，让她试试也无妨。希望不会出事吧。”

“和其他人相比，喀秋莎已经很有时间观念了。在我的印象中，她迟到的次数应该不会多，而且每次迟到也不会超过10分钟，我说得有错吗？”

“没错，她迟到的情况也不算严重。但她作为一个领导，就算迟到一次，迟到一秒，也是不能接受的事情。这样的话，会给下面的同志们留下一个坏榜样，到时人家有样学样，迟到的人越来越多，那整个部门都不用运作了。”

“这点我同意，所以我从来都不会迟到，因为我也不想给下面做一个坏榜样。但我想卡蒂娅的问题并不大，她也是一个挺有时间观念的人，我想她应该懂得怎么做。她是个工作有条理有效率的人，相信她问题不大吧。

以我对她的了解，她是一个认真面对自己错误的人，她最近这一两个月应该从来都迟过。”

当然，时间观念这一点并不是有力的理由，安德罗波夫不会只因为这个而定下卡蒂娅不适合领导共青团的定论。

“放心，喀秋莎这个人我了解，我相信她一定可以做好共青团的工作。”

“曼图洛夫同志，您说得没错，她这两个月以来确实没有时间观念方面的问题，但……她的问题并不止这些。”

“尤里，喀秋莎在工作上还存在什么问题，你快说吧。”

“维拉迪摩·费多罗维奇，您说得没错，她工作有条理，有效率，是一个很好的干部，但不是一个好领导。在我看来，作为领导的，应该具备良好的沟通能力，但卡蒂娅这个人沟通能力不太好，每次和我或者和其他男同志说话时，总是有点结结巴巴的，很难有效地沟通。

而且，她这个人一天到晚几乎都没有笑容，在人家面前总是做出一副冷傲的样子，让人感到不易亲近。”

听到安德罗波夫的评语，曼图洛夫也感觉她有这些问题存在。