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诈金花下载:如何判断双方的关系

时间:2020/11/20 10:33:10  作者:  来源:  浏览:0  评论:0
内容摘要:农民工和企业签订的是劳动协议,而不是劳动合同。那么,双方是劳动关系,还是劳动关系?最近,一名农民工在工伤维权时就遇到了这样的问题,不同的关系也意味着不同的维权结果。专家表示,双方的关系不是由单一的劳动协议决定的,而是由实际的关系决定的。民工和公司签订了劳动协议。农民工受伤后,如果...
农民工和企业签订的是劳动协议,而不是劳动合同。那么,双方是劳动关系,还是劳动关系?最近,一名农民工在工伤维权时就遇到了这样的问题,不同的关系也意味着不同的维权结果。

专家表示,双方的关系不是由单一的劳动协议决定的,而是由实际的关系决定的。民工和公司签订了劳动协议。农民工受伤后,如果声称双方属于劳动关系,如何判断双方的关系?

最近,北京市第二中级人民法院(以下简称北京第二中级人民法院)认为,当听到类似案件,民事法律关系的性质不能确定完全基于双方之间的协议,但应该决定全面根据双方的实际情况。现年43岁的邱先生来自山西省洪洞县的家乡,于2018年7月20日加入北京某人力资源公司(以下简称人力资源公司)。双方签订劳动协议后,邱被安排在每日优先公司担任调度员。

2018年8月6日,邱在北京首都国际机场生活区东平里附近与机动车发生交通事故。交警认定对方应负全部责任,但邱因胫骨骨折住院54天。从医院出院后,邱一直在养伤,没有重返工作岗位。邱认为,他的意外伤害已经构成工伤,但由于人力资源公司没有为他缴纳工伤保险,他无法享受工伤保险待遇。因此,他于2019年5月17日向北京市西城区仲裁委员会申请劳动仲裁,要求确认他与人力资源公司的劳动关系。

此后,北京市西城区仲裁委员会发布了一份仲裁裁决,认定该人力资源公司与邱在2018年7月20日至2019年5月17日之间没有劳动关系。邱拒绝接受仲裁裁决,并向北京市西城区人民法院提起诉讼。

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